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江苏开通建设工程有限公司
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公司一届二次职工、工会会员代表大会隆重召开

2006-04-26 点击数:1915

公司一届二次职工、工会会员代表大会隆重召开

    4月12日上午江苏开通建设工程有限公司召开一届二次职工、会员代表大会。

    江苏省交通工程集团有限公司党委书记、董事长仲义正、集团总裁、开通公司董事长万习春、集团有限公司党委副书记武刚、集团公司工会主席陆永祥、党办主任陈宝芳,淮安市交通局工会副主席董振华,淮安市高指高级技术顾问谈长庆,公司经营层领导和来宾出席了两代会。
    开通公司两代会的顺利召开是在锐意改革、深化管理、以科学发展观为指导,认清经营工作形势,理清发展思路,稳步推进经营发展的进程中召开的一次重要会议,会议审议了行政工作报告;工会工作报告;2005年“五费一金”缴纳情况报告等;民主评议公司中层以上干部;民主测评工会创建“职工之家”情况;签订2006年度内部承包经营责任状;签订2006年度党风廉政、文明创建责任状;表彰2005年行政、工会先进集体和先进个人。
    徐安吉总经理作了题为《众志成城、攻坚克难、深化管理、稳健发展,努力推动公司迈向新台阶》的行政工作报告,报告全面回顾了2005年经营工作情况。过去的2005年,开通公司以工程建设为抓手,顺利推进二级单位产权制度改革,经营工作保持了平稳发展。公司经营层按照年初确定的经营工作目标,开拓创新、创新工程建设经营管理模式,把工程做细、做精、做好,工程建设质量不断提升、施工进度不断加快, 2005年实现主营收入6.71亿元;取得了良好的施工业绩。全年在建工程突出安全管理重点,强化责任,夯实基础,安全生产形势良好,实现无重大安全生产责任事故,有力地推进了工程建设质量水平的提升,为企业和谐发展打下了坚实的基础。进一步提升了民营企业在市场中的竞争力和可持续发展的后劲。
    两代会确定了2006年经营工作(意见),对经营工作提出了总体要求,面临我省“十一五”期间交通基础设施建设强劲的发展势头,在机遇和挑战中,开通公司2006年经营管理工作的总体要求是:在公司董事会的领导下,以科学发展观为指导,解放思想,团结拼搏,深化改革,共谋发展,努力实现公司持续稳健、和谐发展。
    2006年公司主要经营目标是:新承揽工程合同总额6.0亿元;其中以开通公司资质中标项目实现零的突破,承接3000万元。实现施工及经营产值7.0亿元,实现利润800万元,工程合格率100%。无重大安全责任事故,轻伤、负伤率小于3‰。
    2006年是开通公司“管理年”,经营管理工作坚持以人为本、诚信至上、和谐发展的经营理念,加快经营工作迈向新台阶。
    省交通工程集团有限公司总裁、开通公司董事长万习春作了重要讲话,他说:“十一五”期间省内基础设施投资1700亿元,而今年交通基础设施投资300亿元以上,城市化进程不断加快,航道、港口建设投资也较大,加之发展高速铁路建设。“十一五”期间是我国基础设施建设的高发期。
    开通公司要根据“十一五”市场情况进行定位,制订五年企业发展纲要,进一步理清管理模式,可以请咨询机构帮助策划设计“十一五”经营发展纲要。
    对经营班子提出了新的要求:团结、沟通、保持团队精神和良好的务实作风。
    2006年是公司“管理年”,如何管理?如何抓好项目?从何入手,要有新的措施、方法。一是主要加强材料管理;完善设备招投标,施工现场的管理。二是着力加强分包队伍的选择、使用、管理,要增加选用管理工作的透明度,联营的施工队伍,实力如何?要进行清理。
要深入开展创建节约型项目活动,向优秀项目、优秀施工企业学习,施工建筑企业是高能耗企业,要进行考察学习,提高节约型的创建水平。
进一步牢固树立安全质量意识,我们有很多教训记取,要建立安全、质量流动学校,对公司全体员工进行安全质量观的教育,要建立好安全质量流动学校领导班子,这也是推进企业文化建设的一个重要部分。
    强化审计监察工作力度,要加强审计工作,监察要到位,这样可以防止腐败现象的发生。公司经营层要认识到审计工作的重要性,项目部经营层更要加强在建项目管理,进一步发挥审计监察职能,深化管理,重塑形象。
    万习春总裁对今年新接项目:宿淮高速淮安西连接线工程、山东济南北园大街道路及环境建设工程提出新的要求,做好工程每一个细节,干好每项事情,细节决定成败。
    省交通工程集团有限公司董事长仲义正亲临大会并作重要讲话。他说: “十一五”期间交通基础设施建设形势较好,市场前景开阔,要进一步抢抓机遇,接受各种竞争和挑战,同时开通建设工程有限公司要抓住以下几项工作:一、进一步更新观念,把经营开发工作作为第一要务抓紧抓实;二加强项目管理,提高管理水平;三、党员干部要廉洁自律,更好地建立起双赢的合作关系;四、建立学习型企业、知识型员工,营造
    良好的学习型氛围;五、争创节约型企业,厉行节俭办企业,继续发扬艰苦奋斗作风,在公司上下努力营造创建节约型企业的浓厚氛围。
   参加本次两代会的正式代表53人,列席代表3人,特邀代表11人。